- 信佰系統
- 信佰人事
- 信佰OA
- 信佰資源
人才是企業發展的關鍵，公司始終把物色人才、培養人才、使用人才放在重要的戰略位置，營造尊重人才的良好氛圍。與員工共同規劃個人職業發展，只有每一位員工都獲得了成功，企業才會獲得成功。注重人才結構優化，建立人才梯隊機制，讓每一位員工都成為一臺自我驅動的發動機，從而驅動企業的發展。
公司是一個學習型組織，始終堅持"分享知識、傳遞價值"的理念，把知識庫建設作為可持續發展的重點方向，設立專門機構建立和維護知識庫，在公司內營造分享知識氛圍，以促進員工的成長、成才。
"麥肯錫并不神秘，方法論鑄就神奇"，公司把世界上一流的咨詢企業作為標桿，吸納優秀的管理理念、方法，建立具有自身特色的管理和技術咨詢的方法論體系，并讓每一位咨詢師都能靈活運用。
通過扁平化的組織架構設計，使企業的人事精簡、運作高效，使企業的高層最接近客戶、企業的支撐部門距離客戶需求最近，從而建立一套敏捷的公司運行管理體系，從而提升響應客戶需要的能力。
